革新的な製品開発で安全を創り
未来への道を共に切り拓く

MESSAGE

採用メッセージ

当社は創業以来、安全を創ることを使命とし、国土交通省や愛媛県、高速道路の仕事を受注しています。仕事はやりがいがあり、創造したものが形に残るのが魅力です。資格取得は全額支援で、ほとんどの社員が国家資格を持ち、誇りを持って仕事に取り組んでいます。アットホームな雰囲気で、気軽に仕事外のことも相談できます。当社は多数の自社開発製品を持ち、新しいことに挑戦したい積極的な方や、チームワークを重視する方を求めています。社員とその家族の安全と負担軽減を最優先に考え、安全で快適な働きやすい環境を整備しています。新しい建設業の働き方を提案し、毎日笑顔で過ごせる会社でありたいと考えています。一緒に考え、未来に残るモノづくりを実現しましょう。

JOB

職種紹介

工務部

交通安全施設工事は、道路工事の最終工程なので、道路の最後の化粧と言われ、主に利用者を安全に正しい行先へ導く為の、ラインや標識、ガードレール、フェンスなどを施工し、自分を含め全ての方が利用する道路を創り上げていく達成感があります。資格取得支援制度など、向上心のある方には魅力ある充実した支援があります。

営業・企画部

当社は創業以来、国や県、各市町との受注工事により信頼を築きました。安心できるルート営業を主体に、積極的な新規開拓も可能です。提案したものが形に残る仕事で、完成時の達成感ややりがいを体験できます。また、新しい分野への進出など、積極的なアイデアも歓迎します。採用する営業員には、豊富な経験と信頼を持ち、未来の成長を支援する環境が整っています。

総務部

総務部では、電話や来客対応、請求書の作成、支払い手続き、伝票処理・整理、従業員の入退社手続きなど、会社の基盤となる業務を担っています。これらの仕事は、会社の運営を円滑に進めるために不可欠です。現場担当者ともチームワークとコミュニケーションを大切にし、常に改善を目指し、会社の成長に貢献していきます。

INTERVIEW

社員インタビュー

社員インタビュー:工務部 部長 大西 正利(2011年入社)
社員インタビュー:工務部 山口 龍一(2021年入社)
社員インタビュー:総務部 柴田 麻由美(2014年入社)

WELFARE

福利厚生・教育制度

社是の一つは「家族に希望と幸福を」です。金銭的なサポートだけでなく、社員の生活と健康を支えます。慶弔・傷病見舞金(家族も含む)、永年勤続表彰、子育て・介護支援(時短勤務・看護休暇)、誕生日プレゼントなどを提供しています。資格取得は全額支援し、多くの社員が国家資格を取得しています。2022年からは健康経営優良法人として認定されています。永く勤め続けられる環境づくりを日々考えています。

家族手当
家族へのお祝い金

スキルアップ資格取得支援
及び資格手当支給

社員旅行(隔年)

  • 通勤交通費手当
  • 勤続手当(5年毎)
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 家賃補助
  • 作業服・制服支給
  • 社宅あり
  • スキルアップ資格取得支援及び資格手当支給
  • 子育て・介護支援(時短勤務・看護休暇)
  • 自己啓発への取組支援
  • 健康診断と予防接種の実施
  • 社宅あり
  • 財産形成あり
  • ノー残業デーあり
  • フレックス制度
  • 社員旅行(隔年)
  • 慶弔・見舞い
  • 誕生日のお祝い、家族へのお祝い金(結婚・進学等)

APPLICATION

募集要項

募集要項 (1)営業企画部員
(2)土木作業員(今治・宇和島)・土木施工管理技士(宇和島)
※普通自動車運転免許必須
※未経験者も応募可能
仕事内容 (1)営業企画部員
既存顧客(官公庁・民間)へのルート営業、受注工事の管理業務

(2)土木作業員(今治・宇和島)・土木施工管理技士(宇和島)
県下一円の官公庁から受注した、道路標識・ライン(道路区画線、駐車場区画線)・ガードレール、カーブミラーなどの施工
勤務地 愛媛県今治市・宇和島市
勤務時間 8時30分~17時30分
給与 185,000円~283,000円
諸手当 固定残業手当・時間外手当・資格手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・安全運転手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日(4週8休以上)会社カレンダーによる
夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇
待遇
福利厚生
社内制度
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
試用期間 3ヶ月

電話受付時間9:00〜17:30(土日祝日を除く)